Obraz dla pielęgniarek odrzuca ofertę wynagrodzenia

WĄTEK: pielęgniarki odrzucają ofertę płacy

Wątki LifeLine™ Media wykorzystują nasze wyrafinowane algorytmy do konstruowania wątków wokół dowolnego tematu, zapewniając szczegółową oś czasu, analizy i powiązane artykuły.

Gadać

Co mówi świat!

. . .

Oś czasu wiadomości

Strzałka w górę niebieska
EKSTREMALNA mowa nienawiści: neonazistowscy podcastowcy płacą cenę za groźby wobec księcia Harry'ego i jego rodziny

EKSTREMALNA mowa nienawiści: neonazistowscy podcastowcy płacą cenę za groźby wobec księcia Harry'ego i jego rodziny

- Niedawnym orzeczeniem londyński sąd skazał dwóch neonazistowskich podcasterów. Zarzuty? Nawoływanie do przemocy wobec księcia Harry'ego i jego małego syna. Sprawcy, Christopher Gibbons i Tyrone Patten-Walsh, są gospodarzami „Lone Wolf Radio”. Według skazującego sędziego ci mężczyźni to „oddani i nie przepraszający zwolennicy białej supremacji”.

Gibbons, lat 40, został skazany na osiem lat więzienia. Jego współgospodarz Patten-Walsh, lat 34, otrzymał siedem lat więzienia. Po odbyciu kary obaj mężczyźni będą przebywać w zawieszeniu przez trzy lata. Ich podcast był platformą do szerzenia poglądów rasistowskich oraz ideologii antysemickich, islamofobicznych, homofobicznych i mizoginistycznych.

Duet nie poprzestał tylko na propagowaniu mowy nienawiści; zachęcali do aktów przemocy wobec mniejszości etnicznych, a także osób pozostających w związkach międzyrasowych, które określali jako „zdrajców rasy”. Tak się składa, że ​​żona księcia Harry'ego, Meghan Markle, jest dwurasowa. W jednym z szokujących odcinków ich programu Gibbons zasugerował nawet, że książę Harry powinien stanąć przed sądem za zdradę stanu, podczas gdy jego syn Archie został odczłowieczony jako „istota”, którą należy uśpić.

Dlaczego strajk United Auto Workers to wina Wall Street – Los ...

Koniec strajku UAW: Bezprecedensowa podwyżka płac Forda o 30% może wstrząsnąć producentami samochodów w Detroit

- Związek zawodowy United Auto Workers (UAW) osiągnął wstępne porozumienie w sprawie umowy z Fordem. Taka sytuacja może oznaczać koniec prawie sześciotygodniowych strajków, które wstrząsnęły producentami samochodów w Detroit. Jednak ta czteroletnia umowa nadal wymaga zgody 57,000 XNUMX członków związku zawodowego Forda.

Porozumienie może mieć wpływ na przyszłe negocjacje z General Motors i Stellantis, gdzie trwają strajki. UAW nalegał, aby wszyscy pracownicy Forda wznowili pracę, mając nadzieję, że wywrze presję na GM i Stellantis, aby przystąpiły do ​​negocjacji. Więcej szczegółów na temat sposobu wdrażania tej strategii można spodziewać się wkrótce.

W przemówieniu wideo prezydent UAW Shawn Fain ogłosił, że Ford zaoferował podwyżkę płac o 50% wyższą niż przed rozpoczęciem strajku 15 września. Wiceprezydent UAW Chuck Browning, który był głównym negocjatorem z Fordem, ujawnił, że pracownicy odczują ogólny wzrost wynagrodzeń o 25%. Spowodowałoby to wzrost całkowitego wynagrodzenia o ponad 30%, w wyniku czego czołowi pracownicy zakładów montażowych zarabialiby ponad 40 dolarów za godzinę pod koniec umowy.

Przed zawarciem porozumienia wszyscy trzej producenci samochodów sugerowali podwyżkę wynagrodzeń o zaledwie 23%. Zgodnie z nowym porozumieniem po ratyfikacji pracownicy montażowi otrzymają natychmiastową podwyżkę w wysokości 11%, co będzie niemal równe wszystkim podwyżkom płac od 2007 roku.

KRÓLEWSKI FANI i urocze corgi składają serdeczny hołd królowej Elżbiecie II podczas wyjątkowej parady

KRÓLEWSKI FANI i urocze corgi składają serdeczny hołd królowej Elżbiecie II podczas wyjątkowej parady

- We wzruszającym hołdzie złożonym zmarłej królowej Elżbiecie II niewielka grupa oddanych fanów rodziny królewskiej i ich corgi zebrała się w niedzielę. Wydarzenie to upamiętniło pierwszą rocznicę śmierci ukochanego monarchy. Parada odbyła się przed Pałacem Buckingham, co odzwierciedlało dobrze udokumentowane przywiązanie królowej Elżbiety do tej szczególnej rasy psów.

W tej wyjątkowej procesji uczestniczyło około 20 zagorzałych monarchistów i ich odświętnie ubranych corgi. Zdjęcia zrobione podczas wydarzenia przedstawiają te krótkonogie psy z różnymi dodatkami, takimi jak korony i tiary. Wszystkie psy były na smyczy w pobliżu bram pałacu, tworząc idealny hołd dla ich królewskiego wachlarza.

Agatha Crerer-Gilbert, która zorganizowała ten wyjątkowy hołd, wyraziła swoje pragnienie, aby stało się to coroczną tradycją. W rozmowie z Associated Press powiedziała: „Nie mogę sobie wyobrazić lepszego sposobu na uczczenie jej pamięci niż poprzez ukochane corgi... rasę, którą kochała przez całe życie”.

Brytyjska służba zdrowia NHS OFERUJE rewolucyjne zastrzyki w leczeniu raka, skracające czas leczenia o 75%

Brytyjska służba zdrowia NHS OFERUJE rewolucyjne zastrzyki w leczeniu raka, skracające czas leczenia o 75%

- Brytyjska służba zdrowia NHS jako pierwsza na świecie zapewni zastrzyk leczący raka, potencjalnie skracając czas leczenia nawet o 75%. Agencja Regulacyjna ds. Leków i Produktów Opieki Zdrowotnej (MHRA) zatwierdziła stosowanie immunoterapii atezolizumabem u setek kwalifikujących się pacjentów w Anglii.

Zastrzyk, znany jako Tecentriq, będzie podawany pod skórę, co da więcej czasu zespołom onkologicznym. „Ta zgoda umożliwi naszym zespołom leczenie większej liczby pacjentów w ciągu dnia” – powiedział dr Alexander Martin, konsultant onkolog w West Suffolk NHS Foundation Trust.

Podanie leku Tecentriq, zwykle podawanego dożylnie, często zajmuje od 30 minut do godziny. Nowa metoda zajmuje około siedmiu minut, powiedział Marius Scholtz, dyrektor medyczny w Roche Products Limited.

WZROST PŁAC w historycznym tempie z perspektywą dalszych podwyżek stóp procentowych

- Od kwietnia do czerwca płace poszybowały w górę o rekordowe 7.8 proc., co oznacza najwyższy roczny wzrost od 2001 r. Ten nieoczekiwany skok wielu przewiduje, że Bank Anglii podniesie stopy procentowe, by przeciwdziałać rosnącej inflacji, która obecnie wynosi 7.9 proc.

Strajki nauczycieli

Strajk nauczycieli w Wielkiej Brytanii Wstrzymany dzięki pakietowi obiecanych podwyżek płac

- Strajkom nauczycieli można zapobiec, ponieważ przywódcy związkowi popierają proponowaną podwyżkę płac o 6.5%, gwarantowaną przez fundusze rządowe i pakiet pomocowy w wysokości 40 milionów funtów dla szkół w trudnej sytuacji. Ponadto rząd planuje przyspieszyć szersze reformy w celu zmniejszenia obciążenia pracą, co ma zostać zatwierdzone przez członków związku.

Pracownicy londyńskiego metra będą strajkować

Pracownicy londyńskiego metra strajkują w sprawie redukcji etatów i emerytur

- Pracownicy londyńskiego metra, reprezentowani przez związek kolejowy, morski i transportowy (RMT), będą strajkować od 23 do 28 lipca w związku z redukcją zatrudnienia, emeryturami i warunkami pracy. Strajk jest odpowiedzią na plan Transport for London dotyczący zwolnienia 600 osób.

Pielęgniarki strajkują w całej Anglii

Pielęgniarki strajkują w całej Anglii, powodując NAJGORSZE jak dotąd zakłócenia

- Pielęgniarki w całej Anglii strajkują w połowie krajowych szpitali, ośrodków zdrowia psychicznego i usług społecznych, powodując znaczne zakłócenia i opóźnienia. NHS England ostrzega przed wyjątkowo niskim poziomem zatrudnienia w okresie strajku, nawet niższym niż w poprzednich dniach strajku.

Sąd Najwyższy orzekł, że strajk pielęgniarek jest niezgodny z prawem

Reguły Sądu Najwyższego Część strajku pielęgniarek jest NIEZGODNA Z PRAWEM

- Royal College of Nursing (RCN) odwołał część 48-godzinnego strajku rozpoczynającego się 30 kwietnia, ponieważ Sąd Najwyższy orzekł, że ostatni dzień wypadł poza sześciomiesięcznym mandatem związku przyznanym w listopadzie. Związek zapowiedział, że będzie starał się o odnowienie mandatu.

Rząd odpowiada na strajk pielęgniarek

Twarde stanowisko: rząd ODPOWIADA strajkującym pielęgniarkom

- Sekretarz stanu ds. zdrowia i opieki społecznej Steve Barclay odpowiedział szefowi Royal College of Nursing (RCN), wyrażając zaniepokojenie i rozczarowanie nadchodzącymi strajkami. W liście Barclay określił odrzuconą ofertę jako „uczciwą i rozsądną”, a biorąc pod uwagę „bardzo wąski wynik”, wezwał RCN do ponownego rozważenia propozycji.

NHS na krawędzi upadku wśród obaw przed wspólnym strajkiem

- NHS stoi w obliczu bezprecedensowej presji związanej z możliwością wspólnego strajku pielęgniarek i młodszych lekarzy. Po tym, jak Królewskie Kolegium Pielęgniarek (RCN) odrzuciło rządową ofertę płac, teraz planują zakrojoną na szeroką skalę akcję strajkową na święto majowe, a młodsi lekarze ostrzegli przed możliwym skoordynowanym strajkiem.

Ujawnione dokumenty NHS ujawniają PRAWDZIWY koszt strajku lekarzy

- Dokumenty, które wyciekły z NHS, ujawniły prawdziwy koszt strajku młodszych lekarzy. Strajk podobno doprowadzi do anulowania cesarskich porodów, zatrzymania większej liczby pacjentów ze zdrowiem psychicznym i problemów z przenoszeniem krytycznie chorych.

Strajk młodych lekarzy

STRIKES: Młodsi lekarze rozpoczynają rozmowy z rządem po UZGODNIONEJ podwyżce wynagrodzeń dla pielęgniarek i pracowników pogotowia ratunkowego

- Po tym, jak rząd Wielkiej Brytanii w końcu zawarł umowę płacową dla większości pracowników NHS, teraz stoją oni pod presją, aby przeznaczyć fundusze na inne części NHS, w tym młodszych lekarzy. Po 72-godzinnym strajku Brytyjskie Stowarzyszenie Lekarzy (BMA), związek zawodowy lekarzy, obiecał ogłosić nowe daty strajku, jeśli rząd złoży „niespełniającą norm” ofertę.

Dzieje się tak po tym, jak związki zawodowe NHS osiągnęły w czwartek porozumienie w sprawie wynagrodzeń dla pielęgniarek i personelu pogotowia ratunkowego. Oferta obejmowała podwyżkę o 5% na rok 2023/2024 oraz jednorazową wypłatę 2% wynagrodzenia. Umowa obejmowała również premię za powrót do zdrowia po Covid w wysokości 4% za bieżący rok finansowy.

Obecna oferta nie obejmuje jednak lekarzy NHS, którzy teraz domagają się całkowitego „przywrócenia płac”, które przywróciłoby ich zarobki do równowartości ich wynagrodzenia z 2008 r. Wiązałoby się to ze znaczną podwyżką płac, która według szacunków kosztowałaby rząd ok. dodatkowy miliard funtów!

W KOŃCU: Związki NHS osiągają porozumienie z rządem

- Związki NHS osiągnęły porozumienie płacowe z rządem Wielkiej Brytanii w ramach przełomu, który może ostatecznie zakończyć strajki. Oferta obejmuje podwyżkę o 5% na rok 2023/2024 oraz jednorazową wypłatę 2% wynagrodzenia. Umowa obejmuje również premię za powrót do zdrowia po Covid w wysokości 4% za bieżący rok finansowy.

Czerwona strzałka w dół